給与計算、年末調整（指示のみ）新卒中途採用面接、就業規則の見直し（社労士事務所への依頼）、助成金申請、社員研修実施など。総務は４名で行います。

【これまでの採用例】
ビジネスリファインより試験の合格結果を待たずに採用された実績もあります。
社会人経験未経験でも採用されたり、経験よりもポテンシャル重視で採用されています。